“要記住，像這樣的鏈接不要點(diǎn)進(jìn)去”“天上不會掉餡餅，不要貪圖小便宜”“天氣炎熱，騎電動車出門還是要記得戴好頭盔”……連日來，晉江市公安局東石派出所郭岑村社區(qū)民警王毅拿著一張張宣傳標(biāo)牌在給大家做著提醒……這是王毅住村工作的日常。

　　東石派出所轄區(qū)面積48平方公里，22個行政村，實(shí)有人口9.8萬人，民警23人。近年來，該所以警務(wù)改革為契機(jī)，把有限的警力發(fā)揮到極致，扎實(shí)推進(jìn)“兩隊(duì)一室”警務(wù)落地落實(shí)，優(yōu)化社區(qū)警務(wù)隊(duì)建設(shè)，讓民警專耕“責(zé)任田”。

　　“你們外地來的對我們這邊不太熟悉、語言也不懂，生活上有什么困難可以主動來找我，我能幫大家的一定盡量給大家解決。”日前，東石派出所龍下村社區(qū)民警陳建華組織外來務(wù)工人員與本地群眾一起參加警民懇談活動，讓外來務(wù)工人員更好地融入。

　　陳建華介紹說，東石鎮(zhèn)龍下村有近5000名外來人口，大多在這里的企業(yè)上班，而且往往拖家?guī)Э?，孩子也很小，生活上?jīng)常會遇到一些困難和問題。在懇談的過程中，陳建華耐心傾聽外來務(wù)工人員的心聲，了解他們所思所想所盼，及時為他們解決實(shí)際需求和生活困難，也增進(jìn)了外來務(wù)工人員和當(dāng)?shù)厝罕娭g的感情，讓外來務(wù)工人員感受到來自社區(qū)民警的關(guān)心和關(guān)愛，提升了外來務(wù)工人員的幸福感和歸屬感。

　　東石派出所轄區(qū)部分行政村距派出所近20公里，有時出警速度受到影響，該所以晉江刑警的“背包精神”為指引，在晉江市公安局黨委的統(tǒng)一部署和支持下，2019年11月開始創(chuàng)新推出“背包住村”警務(wù)工作模式。該所挑選5名綜合素質(zhì)高的民警，扛起背包，住到離所較遠(yuǎn)的行政村群眾家里，與當(dāng)?shù)厝罕娡酝⊥惺?，并取得晉江市東石鎮(zhèn)黨委政府的支持，社區(qū)民警全部“進(jìn)班子”，真正做到住進(jìn)去、群眾愁盼撈上來，群眾問題隱患不解決不回家。

　　“你看，這樣大家把話都說開了什么事情不就都解決了，都是鄰居，低頭不見抬頭見的，過去了就不計(jì)較了?！睎|石派出所東埕村社區(qū)民警呂清培邊說著邊把兩個村民的手握在了一起。

　　“鄰里之間發(fā)生一點(diǎn)小摩擦小糾紛，如果處理得不好，就會造成大麻煩，甚至關(guān)系到基層的和諧穩(wěn)定。”住村工作中一個必不可少的環(huán)節(jié)就是社區(qū)民警將近期在走訪過程中新出現(xiàn)的一些涉及小摩擦、小拌嘴的雙方群眾一同邀請過來，大家圍坐在一起敞開心扉，聊出內(nèi)心所想、講出實(shí)際所需。村兩委干部和街坊鄰居你一言我一語，在溫馨又熱烈的討論氛圍中，將事情捋清，把問題解決，雙方也就在輕松又溫馨的環(huán)境中漸漸消除了隔閡。

　　東石派出所還以“仁和故里”為目標(biāo)，樹立“糾紛可解”理念，大力推行“3+N”多元調(diào)解機(jī)制，打造“線上云調(diào)解”新模式，組建“老鄉(xiāng)小微矛盾調(diào)解工作室”，將涉企矛盾糾紛分為藍(lán)、黃、紅三色等級，實(shí)行“三色調(diào)解”工作法，打造“情暖仁和里”多元矛盾化解新品牌。

　　近年來，該所轄區(qū)矛盾糾紛調(diào)處成功率達(dá)98.3%，住村民警共摸排涉及生產(chǎn)、交通、消防、校園安全等各類社會風(fēng)險(xiǎn)隱患260多處，處處得到及時治理，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)安全“零事故”。