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“要記住,像這樣的鏈接不要點(diǎn)進(jìn)去”“天上不會掉餡餅,不要貪圖小便宜”“天氣炎熱,騎電動車出門還是要記得戴好頭盔”……連日來,晉江市公安局東石派出所郭岑村社區(qū)民警王毅拿著一張張宣傳標(biāo)牌在給大家做著提醒……這是王毅住村工作的日常。
東石派出所轄區(qū)面積48平方公里,22個行政村,實(shí)有人口9.8萬人,民警23人。近年來,該所以警務(wù)改革為契機(jī),把有限的警力發(fā)揮到極致,扎實(shí)推進(jìn)“兩隊(duì)一室”警務(wù)落地落實(shí),優(yōu)化社區(qū)警務(wù)隊(duì)建設(shè),讓民警專耕“責(zé)任田”。
“你們外地來的對我們這邊不太熟悉、語言也不懂,生活上有什么困難可以主動來找我,我能幫大家的一定盡量給大家解決。”日前,東石派出所龍下村社區(qū)民警陳建華組織外來務(wù)工人員與本地群眾一起參加警民懇談活動,讓外來務(wù)工人員更好地融入。
陳建華介紹說,東石鎮(zhèn)龍下村有近5000名外來人口,大多在這里的企業(yè)上班,而且往往拖家?guī)Э?,孩子也很小,生活上?jīng)常會遇到一些困難和問題。在懇談的過程中,陳建華耐心傾聽外來務(wù)工人員的心聲,了解他們所思所想所盼,及時為他們解決實(shí)際需求和生活困難,也增進(jìn)了外來務(wù)工人員和當(dāng)?shù)厝罕娭g的感情,讓外來務(wù)工人員感受到來自社區(qū)民警的關(guān)心和關(guān)愛,提升了外來務(wù)工人員的幸福感和歸屬感。
東石派出所轄區(qū)部分行政村距派出所近20公里,有時出警速度受到影響,該所以晉江刑警的“背包精神”為指引,在晉江市公安局黨委的統(tǒng)一部署和支持下,2019年11月開始創(chuàng)新推出“背包住村”警務(wù)工作模式。該所挑選5名綜合素質(zhì)高的民警,扛起背包,住到離所較遠(yuǎn)的行政村群眾家里,與當(dāng)?shù)厝罕娡酝⊥惺?,并取得晉江市東石鎮(zhèn)黨委政府的支持,社區(qū)民警全部“進(jìn)班子”,真正做到住進(jìn)去、群眾愁盼撈上來,群眾問題隱患不解決不回家。
“你看,這樣大家把話都說開了什么事情不就都解決了,都是鄰居,低頭不見抬頭見的,過去了就不計(jì)較了?!睎|石派出所東埕村社區(qū)民警呂清培邊說著邊把兩個村民的手握在了一起。
“鄰里之間發(fā)生一點(diǎn)小摩擦小糾紛,如果處理得不好,就會造成大麻煩,甚至關(guān)系到基層的和諧穩(wěn)定。”住村工作中一個必不可少的環(huán)節(jié)就是社區(qū)民警將近期在走訪過程中新出現(xiàn)的一些涉及小摩擦、小拌嘴的雙方群眾一同邀請過來,大家圍坐在一起敞開心扉,聊出內(nèi)心所想、講出實(shí)際所需。村兩委干部和街坊鄰居你一言我一語,在溫馨又熱烈的討論氛圍中,將事情捋清,把問題解決,雙方也就在輕松又溫馨的環(huán)境中漸漸消除了隔閡。
東石派出所還以“仁和故里”為目標(biāo),樹立“糾紛可解”理念,大力推行“3+N”多元調(diào)解機(jī)制,打造“線上云調(diào)解”新模式,組建“老鄉(xiāng)小微矛盾調(diào)解工作室”,將涉企矛盾糾紛分為藍(lán)、黃、紅三色等級,實(shí)行“三色調(diào)解”工作法,打造“情暖仁和里”多元矛盾化解新品牌。
近年來,該所轄區(qū)矛盾糾紛調(diào)處成功率達(dá)98.3%,住村民警共摸排涉及生產(chǎn)、交通、消防、校園安全等各類社會風(fēng)險(xiǎn)隱患260多處,處處得到及時治理,實(shí)現(xiàn)轄區(qū)安全“零事故”。
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